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美国西点军校:借口永远在你身边,而机会却不是

2023-05-18 09:09:53 505

摘要:久负盛名的美国西点军校有一个久远的传统,当遇到军官问话时,士兵只有以下四种回答,除此以外什么都不可以说。第一:报告军官,是第二:报告军官,不是第三:报告军官,不知道第四:报告军官,没有借口比如,你的皮鞋不亮,军官问:"你认为你的皮鞋这样就算...

久负盛名的美国西点军校有一个久远的传统,当遇到军官问话时,士兵只有以下四种回答,除此以外什么都不可以说。

第一:报告军官,是

第二:报告军官,不是

第三:报告军官,不知道

第四:报告军官,没有借口

比如,你的皮鞋不亮,军官问:"你认为你的皮鞋这样就算擦亮了吗?"你第一个反应肯定是为自己辩解:"报告长官,刚才排队时有人不小心踩了我"或"报告长官,皮鞋刚擦亮就遇上了下雨天",也许还有其它这样那样的理由可以为自己辩解。

但是,在西点军校不行,所有的辩解都不在那四个"标准答案"里。所以,即使你满心不愿意,也只能回答:"报告长官,不是"。军官要问为什么,你只能回答:"报告长官,没有任何借口"。

在重视结果的西点军校,喋喋不休的辩解太过苍白无力。

西点军校贯彻给每一个学生的概念就是:不要找任何借口。

学校之所以要这样规定,就是要让学生学会忍受不公平,学会恪尽职守,学会不找任何借口,学会把事情做得尽善尽美。

学校认为,只有秉持这种信念,才有可能激发起一个人无比的效力,焕发一个人潜在的创造力,从而产生最大的效果。

作为美国顶级的军校,西点军校自建校200多年以来,已经培育出了3个总统,5个五星上将,3700多个将军等军事人才。

而更让人惊叹的是,西点军校的教育不仅仅只是军事人才的培养,从西点军校走出去的商业人才也比比皆是,如可口可乐公司总裁罗伯特伍德鲁夫,宝洁CEO麦克唐纳德,美国东方航空总裁法兰克波曼等等。

不得不说,这与在西点军校培养成的"没有任何借口"的观念存在着密切的关系。

01

坐得住是一种沉下心来潜心做事的态度。我们现在却缺乏这种态度,"太忙""事太多"都成为了我们坐不住的借口,其实我们不是坐不住,只是在面临新事物、新挑战时,人们首先想到的不是面对而是躲避。

别为自己找寻借口,给自己一次"坐得住"的机会,别随波逐流,也别三天打鱼两天晒网,将无效的社交减少,真正给自己的内心一个丰富与沉淀的机会。而无数的人与成功失之交臂,重要的一点是为自己找到了自欺的理由。

像什么"如果每天不堵车,我就不会经常迟到了;现在竞争太激烈了,要是早几年我也会成为××行业的精英;如果我有××的学历,我早就成为这方面的杰出人才了……"这些借口都是自欺欺人的。在你每找一个借口的同时,你也不经意间失去了一次机会。

某报有一篇人物专访:一位名气颇大的律师,其钢琴弹得不亚于专业水准,接受采访时记者问他:"业务如此繁忙,你是如何抽空搞音乐的?"他笑笑答道:"要是喜欢,总有时间。"每一个成功者都是那些清楚地知道自己需要什么的人,他们懂得如何去寻找,而不是整天为自己找理由开脱。

我们经常可以碰到类似的情况,遇到一些自己不愿干或不想干的事情,找个理由替自己推脱——"没有时间";看到一些成功人士的事例,想到自己一事无成,找个理由自我安慰——"别人的机遇好,而自己不走运"……

如果我们真的想做一件事,想得食不甘味,夜不能寐,就一定会去做,而且一定会做好。多一个借口,你就少了一次机会。

02

哈佛一调查报告说,人生平均只有7次决定人生走向的机会,两次机会间相隔约7年,大概25岁后开始出现,75岁以后就不会有什么机会了。这50年里的7次机会,第一次不易抓到,因为太年轻;最后一次也不用抓,因为太老。这样只剩5次,这里面又有两次会不小心错过,所以实际上只有3次机会了。

在没有压力的情况下,人就会变得十分懒散,做事拖拖拉拉,做事容易得过且过,容易找借口拖延所做的事。

所以,每天要逼着自己去做一点不愿意做但有益的事情,如此,人的潜力得到激发,心性得以磨砺。

明代大学士徐溥曾效仿古人,在书桌上放两个瓶子,分别装黑豆和黄豆。

每当心中产生一个善念、说出一句善言、做了一件善事,便往瓶子中投一粒黄豆。相反,若是内心有什么不好的念头,言行有什么过失,便投一粒黑豆。

开始时,黑豆多黄豆少,他就不断反省并激励自己。

渐渐黄豆和黑豆数量持平,他更加严格要求自己。

久而久之,瓶中黄豆越积越多,黑豆越来越显得微不足道。

凭着这种持久的约束和激励,他不断修炼自己、完善自我,终成德高望重的一代名臣。

世间哪有那么多心甘情愿和心情愉悦的事?越有用的事情,做起来越不舒服。这就是人性的弱点。

每当我们遭遇失败时,天性让我们通常第一反应是给自己找一个失败的理由,通常这个理由都有些"迫不得已",这样以慰籍自己。

一旦养成这样的习惯,人生将很难取得成功。成功的人都懂得自我"逼迫",不让自己有找借口的机会。因为,当成功是自己想要的,那么就"一切与我有关",当一切与我有关,就没有任何借口可找。

正如拿破仑在无数次绝境中创造自己逢生的机会一样。去创造它,正如战争或者和平年代的领袖们创造他们取得胜利的机会那样。去创造它,人人必须如此,任何人都能获得应有的回报。

美国千万富翁洛克菲勒给儿子的信中曾写道"不要找借口"。日本松下集团创始人松下幸之助也是一个从不找借口的人,不仅他如此,他要求员工也不要找借口。出错是人之常情,但必须承认错误,改正错误,不可以为错误找各种借口。

借口是失败的温床,这张温床会让人看不到自身的不足,贪婪于逃避责任的表现。对于懒惰来讲,天赐良机也会化为乌有;对于勤奋而言,即使是微不足道的机会,也会变得金光闪闪!

03

谁不忙呢?随便问一下你身边的人,十个人可能九个都在嚷嚷着忙。

和忙比起来,成长才是最重要的事情。

真的忙的不能接受新任务吗?其实只是斤斤计较,不愿多付出,不愿接受挑战,不愿劳心劳神,只想躺在舒适区里,安稳地过一生。

当我们以忙为借口躲在舒适区里,拒绝接受新事务,拒绝接受新挑战的时候,我们就是放弃了让自己成长的机会。

别以忙为光荣了,也别以忙为借口了。不管你忙不忙,都应该勇敢地去接受一些新的挑战,让自己不断地成长。

据统计,一个人混得不好的有个原因,就是在遇到问题时,习惯性找各种借口为自己辩解,而不是自我反思,从自己身上找原因。

看到别人比自己混的好,他不去思考为什么会这样,而是固执地认为别人之所以优秀,不是运气好,就是背后有关系。

总之,就是不愿意承认别人的优秀。

在工作中,遇到问题,习惯性推诿,找各种借口将自己撇得远远的,而不是直面问题,勇敢承担。

广东有句俗语就是说找借口的人,如果拉屎拉不出来,一定是地板太硬啦!之后,网民将其改编为"便秘就怪地球没吸引力",专门来形容"借口"一族。人一旦有这样的习惯,就会变得盲目、狭隘、固执、偏激,也不太可能会有成长。

同时,人际关系往往也不会好到哪里去。

真正优秀的人,很少会找借口为自己辩解,他们往往更愿意反思如何变得更好。

这是优秀与平庸这两者间的一个巨大差异。

只要不找借口,我们总能为自己想做的事争取时间。你不能因为忙,就放弃管理自己,放弃成长的那些机会,以为全天下的人都要迁就你体谅你。

04

学校里的每一节课都是一次机会。每一场考试都是人生的契机。每一次商务往来都是一次机会--一次礼貌待人的机会,一次果敢行事的机会,一次诚实守信的机会,一次广交朋友的机会。

每一份对你的信任,对你都是一次莫大的机会。基于你的才干和声望而给予你的每一份责任,都是无价的。生存是奋斗赋予的特权,而当你如男子汉一般邂逅那份殊荣时,一个个发挥你聪明才智、助你获取成功的机会便会接踵而至,令你应接不暇。

这两天,不少地方都降温了,很多地方还下雪了!面对天气的变化,我们的工作多多少少会受影响,但对于我们教师来说,有选择吗?

如果放在有些人身上,肯定是有选择的。比如早上太冷就不用起早床了,可以一觉睡到中午。比如早上太冷就不用那么早去上班了,还可以因为这个原因或今天没有课给自己请个假!

我们每个人遇到困难,或者是一件事情失败的时候,大脑总会立即开启防御机制,想要为保护自己寻找理由。

有这种想法很正常,但是我们更应该学会经常反省自己,问问自己这件事情做不到的原因是什么,多从自己身上找,而不是往别人身上推。

所以,对于有些人来说,他们绝不给自己找这样那样的理由!他们只给自己立原则,只讲结果,不找理由!做到了就是做到了,没做到就是没做到!他们也不会给自己思想留这样的后路,不管任何情况,他们只看着目标!

如果遇到丛生的荆棘,就心怀岩石般的意志,去踏平它;在跋涉的长途中,永远不要寻找任何借口,如果遇到冷落的荒漠,就拿出骆驼般的耐力,去跨越它。

那么,我们终将得到幸运之神的垂青!

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